Kariera

O pracodawcy

SMS Group to globalna firma technologiczna i ważny partner dla branży stalowej i metalowej. Naszym celem jest wspieranie producentów w budowaniu rentownych, oszczędnych i bardziej „zielonych” łańcuchów dostaw.

SMS Metallurgy Polska działa w ramach SMS Group GmbH i wspiera Grupę m.in. w obszarach: sprzedaży, zakupów i logistyki, kontroli jakości i dokumentacji, zarządzania danymi bazowymi, kontroli eksportu oraz wsparcia w tematach środowiskowych. Dbamy też o obszary po stronie organizacji, takie jak HR, finanse czy IT.

A oprócz standardowych procesów rozwijamy także nowoczesne rozwiązania w automatyce przemysłowej.

Twoje zadania

• Kompleksowa obsługa procesów związanych z cyklem życia pracownika (zatrudnienia, awanse, zmiany stanowiska i wynagrodzenia, transfery, rozwiązania umów)
• Wprowadzanie i aktualizacja danych pracowniczych w systemie SAP SuccessFactors Employee Central
• Przygotowywanie dokumentów kadrowych, umów oraz pism HR w odpowiednim języku
• Zarządzanie danymi pracowniczymi zgodnie z lokalnymi przepisami prawa i wymogami RODO
• Wsparcie w rozwiązywaniu bardziej złożonych spraw kadrowych oraz udzielanie informacji dotyczących polityk HR
• Monitorowanie procesów akceptacyjnych i dbanie o terminową realizację zadań
• Rozliczanie podróży służbowych i wydatków pracowniczych
• Współpraca z zespołem HR w celu zapewnienia wysokiej jakości i ciągłości procesów

Nasze oczekiwania

• Wykształcenie wyższe, dodatkowym atutem będzie wykształcenie kierunkowe ZZL lub pokrewne
• Minimum 2-3 lata doświadczenia w administracji personalnej lub na podobnym stanowisku
• Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego i/lub włoskiego (min. B2)
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2)
• Dobra znajomość pakietu MS Office
• Mile widziana praktyczna znajomość SAP SuccessFactors Employee Central
• Umiejętność analitycznego myślenia, dbałość o szczegóły oraz dobra organizacja pracy
• Umiejętność pracy zespołowej i działania zgodnie z procedurami

Szukamy osoby, która wyróżnia się

• Wysokimi umiejętnościami komunikacyjnymi
• Umiejętnością pracy zespołowej
• Elastycznością i otwartością na zmiany
• Samodzielnością i odpowiedzialnością
• Orientacją na rezultaty i potrzeby biznesu
• Dokładnością w prowadzeniu dokumentacji
• Umiejętnością podejmowania decyzji

Oferujemy

• Wynagrodzenie adekwatne do kompetencji
• Stabilne zatrudnienie
• Pracę w środowisku międzynarodowym i udział w międzynarodowych projektach
• Elastyczny czas pracy, pracę hybrydową
• Dzień wolny w dniu urodzin
• Pakiet opieki medycznej, ubezpieczenie grupowe, kartę sportową
• Szkolenia, w tym również językowe
• Wpłatę do PPK w wysokości 2,5% finansowaną przez pracodawcę
• Możliwość rozwoju i doskonalenia swoich kompetencji oraz realizacji swoich pomysłów
• Współudział w tworzeniu i rozwoju organizacji