Kariera

O pracodawcy

SMS Group to globalna firma technologiczna i ważny partner dla branży stalowej i metalowej. Naszym celem jest wspieranie producentów w budowaniu rentownych, oszczędnych i bardziej „zielonych” łańcuchów dostaw.

SMS Metallurgy Polska działa w ramach SMS Group GmbH i wspiera Grupę m.in. w obszarach: sprzedaży, zakupów i logistyki, kontroli jakości i dokumentacji, zarządzania danymi bazowymi, kontroli eksportu oraz wsparcia w tematach środowiskowych. Dbamy też o obszary po stronie organizacji, takie jak HR, finanse czy IT.

A oprócz standardowych procesów rozwijamy także nowoczesne rozwiązania w automatyce przemysłowej.

Twoje zadania

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów na rynkach międzynarodowych, głównie we Włoszech, Francji, Niemczech i Luksemburgu
• Wyszukiwanie kandydatów przy wykorzystaniu LinkedIn Recruiter, systemów ATS, rekomendacji oraz sieci zawodowych
• Budowanie i rozwijanie bazy kandydatów oraz utrzymywanie relacji z potencjalnymi talentami
• Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i wstępnej oceny kandydatów wraz z rekomendacją
• Koordynacja kolejnych etapów procesu rekrutacji we współpracy z menedżerami zatrudniającymi i zespołem HR
• Wsparcie procesu składania ofert zatrudnienia oraz komunikacji z kandydatami
• Dbanie o wysoką jakość Candidate Experience oraz terminową komunikację
• Prowadzenie dokumentacji rekrutacyjnej zgodnie wewnętrznymi procedurami,  RODO i obowiązującymi przepisami
• Przygotowywanie raportów KPI i zestawień rekrutacyjnych na potrzeby menadżerów i HR

Nasze oczekiwania

• Wykształcenie wyższe
• Minimum 3-5 lat doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych oraz aktywnym sourcingu kandydatów
• Bardzo dobra znajomość języka włoskiego i/lub francuskiego (min. C1).
• Dobra znajomość języka angielskiego (min. B2)
• Praktyczna znajomość narzędzi MS Office oraz systemów ATS
• Umiejętność efektywnej komunikacji i budowania relacji z kandydatami
• Samodzielność, dobra organizacja pracy oraz nastawienie na realizację celów

Dodatkowym atutem będzie

• Wykształcenie kierunkowe w obszarze HR, administracji biznesowej, psychologii, lingwistyki, filologii lub pokrewnych dziedzin
• Doświadczenie w międzynarodowym środowisku korporacyjnym (SSC, GCC lub RPO)
• Znajomość systemów SmartRecruiters oraz SAP SuccessFactors Employee Central
• Znajomość języka angielskiego na poziomie C1

Szukamy osoby, która wyróżnia się:

• Wysokimi umiejętnościami komunikacyjnymi
• Umiejętnością pracy zespołowej
• Elastycznością i otwartością na zmiany
• Samodzielnością i odpowiedzialnością
• Orientacją na rezultaty i potrzeby biznesu
• Dokładnością w prowadzeniu dokumentacji
• Umiejętnością podejmowania decyzji

Oferujemy

• Wynagrodzenie adekwatne do kompetencji
• Stabilne zatrudnienie
• Pracę w środowisku międzynarodowym i udział w międzynarodowych projektach
• Elastyczny czas pracy, pracę hybrydową
• Dzień wolny w dniu urodzin
• Pakiet opieki medycznej, ubezpieczenie grupowe, kartę sportową
• Szkolenia, w tym również językowe
• Wpłatę do PPK w wysokości 2,5% finansowaną przez pracodawcę
• Możliwość rozwoju i doskonalenia swoich kompetencji oraz realizacji swoich pomysłów
• Współudział w tworzeniu i rozwoju organizacji