Kariera

O pracodawcy

SMS Group to globalna firma technologiczna i ważny partner dla branży stalowej i metalowej. Naszym celem jest wspieranie producentów w budowaniu rentownych, oszczędnych i bardziej „zielonych” łańcuchów dostaw.

SMS Metallurgy Polska działa w ramach SMS Group GmbH i wspiera Grupę m.in. w obszarach: sprzedaży, zakupów i logistyki, kontroli jakości i dokumentacji, zarządzania danymi bazowymi, kontroli eksportu oraz wsparcia w tematach środowiskowych. Dbamy też o obszary po stronie organizacji, takie jak HR, finanse czy IT.

A oprócz standardowych procesów rozwijamy także nowoczesne rozwiązania w automatyce przemysłowej.

Twoje zadania

• Koordynacja i organizacja rozmów kwalifikacyjnych dla stanowisk w Niemczech, Włoszech i/lub Luksemburgu
• Tworzenie oraz publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych w systemie ATS
• Aktualizacja danych kandydatów i monitorowanie statusów rekrutacji
• Bieżący kontakt z kandydatami oraz informowanie o przebiegu procesu rekrutacyjnego
• Wprowadzanie danych nowych pracowników do systemu SAP SuccessFactors i wsparcie procesów onboardingowych
• Przygotowywanie i zarządzanie dokumentacją związaną z zatrudnieniem
• Dbanie o zgodność procesów rekrutacyjnych z RODO oraz wewnętrznymi procedurami firmy
• Współpraca z zespołem HR w celu zapewnienia sprawnej realizacji procesów rekrutacyjnych

Nasze oczekiwania

• Wykształcenie wyższe
• Minimum 1-2 lata doświadczenia w koordynacji procesów rekrutacyjnych administracji HR  lub pracy na podobnym stanowisku w środowisku wielojęzycznych Centrów Usług Wspólnych (SSC) lub Globalnych Centrów Kompetencji (GCC)
• Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego i/lub włoskiego (min. B2), dodatkowym atutem będzie znajomość j.francuskiego
• Dobra znajomość języka angielskiego (min. B2)
• Dobra znajomość pakietu MS Office oraz systemów ATS
• Umiejętność organizacji pracy, dbałość o szczegóły oraz terminowość
• Umiejętność pracy zespołowej i komunikatywność

Dodatkowym atutem będzie

• Wykształcenie kierunkowe w obszarze HR, administracji biznesowej, psychologii, lingwistyki, filologii lub pokrewnych dziedzin
• Doświadczenie w międzynarodowym środowisku korporacyjnym (SSC, GCC lub RPO)
• Znajomość systemów SmartRecruiters oraz SAP SuccessFactors Employee Central

Szukamy osoby, która wyróżnia się

• Wysokimi umiejętnościami komunikacyjnymi
• Umiejętnością pracy zespołowej
• Elastycznością i otwartością na zmiany
• Samodzielnością i odpowiedzialnością
• Orientacją na rezultaty i potrzeby biznesu
• Dokładnością w prowadzeniu dokumentacji
• Umiejętnością podejmowania decyzji

Oferujemy

• Wynagrodzenie adekwatne do kompetencji
• Stabilne zatrudnienie
• Pracę w środowisku międzynarodowym i udział w międzynarodowych projektach
• Elastyczny czas pracy, pracę hybrydową
• Dzień wolny w dniu urodzin
• Pakiet opieki medycznej, ubezpieczenie grupowe, kartę sportową
• Szkolenia, w tym również językowe
• Wpłatę do PPK w wysokości 2,5% finansowaną przez pracodawcę
• Możliwość rozwoju i doskonalenia swoich kompetencji oraz realizacji swoich pomysłów
• Współudział w tworzeniu i rozwoju organizacji